重庆市公共卫生医疗救治中心党委关于印发 《2018年中层干部选拔任用工作方案》的通知 

中心各科室：

    为切实做好中层干部选拔任用工作，不断优化干部队伍结构，积极适应中心建设发展，按照《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合中心实际，特制定本方案。

一、指导思想

    认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成有效管理、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、***、清正廉洁的高素质干部队伍，积极推进中心建设发展。

二、组织机构

（一）成立干部选拔任用工作领导小组

组  长：中心主任、党委副书记    池祥波

副组长：中心纪委书记、党委委员  杨钟平

成  员：中心副主任              黄成瑜

中心副主任、党委委员    严晓峰

中心党委委员            陈耀凯

        中心副主任、党委委员    江红武

    领导小组负责对干部选聘工作的组织领导、协调指导。

（二）领导小组下设办公室

办公室设在党办，办公室主任由党办主任兼任，负责组织开展干部选拔任用的日常事务及具体工作。

三、基本原则

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则；

（八）个人意愿、民主推荐、择优任命、能上能下原则；

（九）注重选拔培养优秀年轻干部，用好各年龄段干部原则。

四、岗位设置

临床医技科室岗位6个，护理岗位12个，共计18个岗位。详见附件1。

五、选聘任用条件

（一）基本条件

    1. 政治思想坚定，医德医风好。遵守国家法律法规，有良好的政治思想素质与职业道德。坚持原则，依法办事，作风民主，顾全大局，公道正派、清正廉洁。

    2. 爱岗敬业。有强烈的事业心、责任心，有较强执行力。对医院、对事业忠诚。

    3. 有拟任岗位所必备的工作经验、专业知识及组织协调能力。

    4. 近3年年度考核结果达称职及以上，无违法违纪发生。

    5. 身体健康。

（二）相关岗位具体条件

1. 临床、医技科室副职（口腔科、病理科、急诊科、感染三科、感染门诊、歌乐山门诊部）：

（1） 学历条件：本科及以上学历（学位）；

（2） 任职条件：中层干部梯队建设后备人员；

（3） 职称条件：副高及以上专业技术职称；

（4）专业条件：具有相关工作经历；

（5）年龄条件：在50周岁及以下（1968年1月1日及以后出生）； 

（6）特殊岗位或特别优秀者可酌情放宽条件。

2. 临床科室正职（感染三科、感染门诊）：

（1）任职条件：在副职岗位上任职满3年及以上；

（2）学历条件：本科及以上学历（学位）；

（3）职称条件：副高及以上专业技术职称；

（4）专业条件：具有相关工作经历；

（5）年龄条件：在50周岁及以下（1968年1月1日及以后出生）

（6）特殊岗位或特别优秀者可酌情放宽条件。

3. 副护士长岗位（急诊科歌乐山、歌乐山门诊部）

（1）学历条件：本科及以上学历；

（2）任职条件：中层干部梯队建设后备人员；

（3）职称要求：护师及以上专业技术职称；

（4）年龄条件：40周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）；

（5）专业条件：具有相关工作经历；

（6）特殊岗位或特别优秀者可酌情放宽条件。

（7）不对岗位申报，服从调配。

4. 科护士长岗位。

（1）任职条件：在护士长岗位上任职满3年及以上；

（2）学历条件：本科及以上学历； 

（3）职称条件：副高及以上专业技术职称；

（4）年龄条件：50周岁及以下（1968年1月1日及以后出生）；

（4）专业条件：具有相关工作经历；

（5）特殊岗位或特别优秀者可酌情放宽条件。

六、选拔任用干部程序和安排

（一）动议（5月25日前完成）

中心党委根据中心实际、岗位设置及干部队伍建设需要，进行分析、研判。就选拔任用职位、条件、范围、方式、程序等，形成初步意见。

（二）制定工作方案（5月31日前完成）

中心党办在动议基础上提出初步建议，向中心党委汇报后，按照民主集中制原则征求分管领导意见，主要领导与纪委书记、班子成员充分沟通、酝酿，最后由党办形成工作方案，拟定拟选拔任用岗位数（见附件1），提交中心党委会研究审定。

（三）党委会讨论方案（6月4日）

党委会讨论通过选拔任用方案。

（四）公布通知、动员部署（6月7日）

通过OA发布通知。通过中层干部进行部署工作，公布任用岗位、报名范围、资格条件等。

（五）报名

1. 报名时间：2018年6月7日-6月14日。

2. 报名地点：党办。

3. 报名方式：本人自愿报名。符合报名条件者填写“申请报名表”。可通过OA系统下载打印“申请报名表”（见附件2，也可直接到党办书面报名），由申请者认真填报，同时本人签名后交党办汇总。报名者只填报1个岗位，并注明是否服从组织调配。

（六）资格审查（6月15日前完成）

1. 党办对报名者进行初步资审查。

2. 党办将同一岗位符合条件者提交中心纪委、医务、护理、人事等相关职能部门审查有无违法违纪违规现象。

3. 党办形成干部岗位报名统计表。

（七）会议研究（6月18日）

1. 召开中心党委会，进行全面综合分析研判，酝酿拟聘任的岗位和职数，对无合适人选的岗位可暂时空缺。

2. 对于同级调整岗位任用的干部，由党委会研究决定。

3. 对新提拔或晋升聘任的岗位，按照干部选拔任用工作条例规定组织实施。

（八）民主推荐（6月19日-21日）

1. 新选拔任用岗位条件的报名者，在会上介绍个人基本情况（不作演讲或竞岗），时间不超过5分钟/人。

2. 会议推荐。

在中层干部会上。由中心领导、中层干部、民主党派、群团、老干部、职工代表等人员参加会议推荐。党办提供符合条件的干部名册，参加会议推荐的人员根据岗位任职条件以及对干部德、能、勤、绩、廉等方面了解的情况，等额推荐相应岗位的拟任人选。

3. 谈话推荐。

由党办、人事、监审科等部门组成工作组，分别与中心领导班子成员、中干正职进行谈话推荐。

4. 汇总推荐意见。

（1）党办整理综合民主推荐情况，并向主要领导和分管领导汇报民主推荐情况；

    （2）征求纪检监察部门意见，中心纪委出具书面审查意见；

（3）党办形成民主推荐书面意见提交中心党委。

（九）确定考察对象（6月25日）

召开中心党委会，根据民主推荐情况，结合岗位任用条件，综合研判，集体研究决定拟选拔或晋升的考察对象。

（十）组织考察（6月26日-29日）

1. 由党办、人事、监审科三个部门负责人组成考察小组。分组与中心领导班子成员、中心中干、民主党派、支部书记、职工代表，及考察对象所在科室人员，通过发放民主征求意见表、实地走访谈话等方式进行考察，严格对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面考察，提出改进与不足。

2. 审核干部人事档案。

3. 考察组根据考察情况，综合分析，全面准确地形成书面考察材料，提出拟任人选建议，提交党委会。

（十）讨论、决定、公示、任命（7月2日—7月9日前完成）

    召开中心党委会议，根据民主推荐、组织考察等情况，注重政治素质、工作业绩和群众公认度，综合评议和充分讨论后，集体研究确定拟聘人选，经公示后，进行谈话和任命。

    七、任期及考核

（一）原则上每届干部任期为四年；新选拔任用干部试用期一年。

（二）干部退休、辞职、调动离岗，行政职务自动免除。

（三）考核按照中心有关规定执行。

八、纪律要求及其他有关事项

（一）干部选拔任免及管理工作，必须严格遵守保密纪律。对违反相关工作纪律者，按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理。

（二）在民主推荐、民主测评过程中，不准打人情分，严禁进行拉票等违反党纪、政纪和有关规定。在考察干部时，要客观公正，任人唯贤；坚持原则，秉公办事，实事求是地反映考察情况并对考察材料的真实性负责。如发现在考察中弄虚作假或隐情不报者，要严肃追究考察人员的责任。

（三）在干部选拔聘任中，严禁临时动议决定干部任免或个人改变集体做出的干部任免决定。严禁封官许愿、打击报复、营私舞弊、行贿受贿。参加聘任者按规定实行回避制。

（四）干部选选拔任用工作全程接受全院职工、中心纪委和市卫生计生委的监督。如发现违法违纪行为，应及时向中心纪委举报，举报电话65506928。

(五）在干部选拔聘任中，如干部不服从组织调配任用岗位安排，则不予聘任。

（六）在干部选拔任用工作过程中，相关程序具体时间若有变更，将另行通知。

（七）干部选拔任用有关事项由党办负责解释。

附件：1. 2018年拟选拔任用岗位设置表

      2. 2018年中层干部选聘岗位个人申请报名表

    

 

 

              重庆市公共卫生医疗救治中心党委              

                   2018年6月6日