中心各科室:
为全面了解科教科副科长候选人情况,进一步优化中心中层干部队伍结构,根据《中层干部选拔工作制度》精神及要求,结合中心实际工作,制定科教科副科长候选人的考察方案。
一、考察对象
欧阳净。
二、考察时间
2018年3月6日至2018年3月16日。
三、考察内容
主要考察欧阳净同志个人的德、能、勤、绩、廉。
德:考察思想素质和道德品质,以及是否具有大局意识、与科室和职工团结协作、能处理好各种利益关系。
能:考察是否具备胜任中层干部的业务素质、组织协调能力和解决复杂问题的能力。
勤:考察工作作风、敬业精神,是否具有事业心和工作责任感。
绩:考察在履职岗位职责过程中,通过所提出的工作思路、采取的措施,发挥的具体作用,而由此取得的绩效。
廉:考察是否廉洁自律,以及职业操守、生活作风、家庭关系等方面的形象。
健康状况:预防保健科提供。
四、组织考察
1. 由中心党委负责对考察对象进行全面考核。
2. 成立考察组:由党办主任、人事科长、监审科科长组成,党办主任牵头负责,考察人员必须坚持原则,公道正派。
五、考察方法
考察通过个别谈话、撰写考察材料的方式进行。
1.个别谈话。
采取个别谈话、查阅资料考察方式,广泛深入了解情况。个别谈话范围:领导班子成员、党委委员、护士长及以上中层干部、民主党派代表、考察对象所在科室的同事及其他相关人员。
2.撰写材料。
中层干部撰写材料,内容包括:德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长,存在的主要缺点和不足。
五、考察结果
1. 考察小组形成书面考察材料,考察材料必须真实,全面,准备清楚地反映考察对象德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点,主要缺点和不足,民主推荐,任用建议等内容。
2. 考察材料要签署考察人姓名、日期并将考察材料归入中心党组织文书档案。
3. 党委召开全体党委委员会会议,听取考察组情况汇报,并就考察情况进行充分讨论。
六、纪律和要求
1. 实行考察工作责任制。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对考察材料和考察结果的客观性、真实性负责。
2. 严守考察工作纪律,考察人员要严格遵守有关纪律,不准在考察工作中隐瞒、歪曲事实,不得泄露考察的有关情况。
重庆市公共卫生医疗救治中心党委
2018年3月7日
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