工会会员管理办法

为了进一步加强中心工会会员的管理工作，统一会员管理工作程序，充分发挥工会组织和广大会员在“两个文明”建设中的积极作用，根据《中国工会章程》、《重庆市工会法条例》的有关规定和我中心现行管理制度，特制定本管理办法。

一、职工入会

第一条　根据《中国工会章程》第一条，凡我中心在编、非编（聘用满6个月以上）职工不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条　入会前的教育。新职工到职后，工会应及时对新职工进行入会前的教育。教育的内容有：工人阶级的光荣传统、工会的性质、地位与作用，工作方针与面临的任务，工会会员的权利与义务等。教育的主要方法是：个别交谈和集体宣讲等。

第三条　入会手续。职工入会，须本人自愿申请并填写入会申请书、登记表，经工会小组讨论通过，报中心工会委员会批准。

二、会员的会籍 

第四条　会籍。工会会员会籍的承认，从中心工会委员会批准加入工会之日算起。

第五条　保留会籍。会员因上学、参军、离休、退休、退职或出国工作，长期离开工作岗位，不能参加工会组织活动，可保留会籍，保留会籍期间工会会费停止交纳，工会的福利也相应停发。

第六条　停止会籍。会员出国定居，被依法判处劳动教养及依法判处徒刑或缓期执行的，应停止会籍。

第七条　不保留会籍。根据《中国工会章程》第五条，要求退会或无正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会小组组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会的会员，经工会委员会研究决定，不再保留会籍。

第八条　开除会籍。凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，或严重违法违纪被开除的人员，一律开除会籍。开除会员会籍，须由工会小组讨论并提出意见，由工会委员会决定，并报上级工会备案。

第九条　不处理会籍。开除人员，在留用察看期间，不能加入工会；已加入工会的，在留用察看期间，一般不作会籍处理。

第十条　恢复会籍。凡保留会籍或停止会籍的会员，返回工作岗位或恢复工作以后，经工会委员会研究同意，可恢复会籍。

重新入会。凡被开除会籍或不保留会籍的人员，刑满、释放、恢复政治权利的或退会后又申请加入工会，经工会小组讨论同意，可按照工会章程的规定，重新加入工会。

三、会员档案资料 

第十二条　职工入会后，工会应立即建立会员档案。会员档案资料应有：入会申请书、会员登记表等。

第十三条　保留会籍或停止会籍的会员档案，一般应由基层工会委员会长期保存；不保留会籍或开除会籍的人员，其会员档案，一般不再保存，经上级工会同意后处理或转送有关部门。

四、会员关系转递 

第十四条　会员因工作调动离开本单位时，应及时办理会员关系转移介绍信，将会员档案封好交会员本人一并带到新单位工会。新单位会员关系转移介绍信和会员档案，建立会员档案资料。

第十五条　会员临时到外单位工作，没有行政正式调令者，不办理会员关系转移手续，会费仍向原单位工会交纳。

第十六条　会员调入或调出中心，由中心工会接转会员关系。

五、工作制度 

第十七条　会员的发展工作，是工会组织工作的主要内容，新职工到职后应及时进行教育和办理入会申请手续；职工入会后，工会组织应结合形势和任务，经常对新、老会员进行教育，加强思想政治工作，不断提高广大会员的会员观念和职业素养。